Voici ce qui rend vos collaborateurs les plus heureux
Une étude du sociologue Ignace Glorieux révèle que le premier facteur de bonheur des travailleurs est le temps. Mais comment, en tant qu’employeur, pouvez-vous stimuler cette hormone du bonheur ? Quels avantages extralégaux liés au temps rendront vos collaborateurs plus heureux et donc plus productifs ? Ces 5 avantages créent une situation win-win pour le travailleur et l’entreprise.
1. Automatisez les tâches non stimulantes
Les tâches répétitives sont chronophages et offrent peu de satisfaction. L’automatisation est donc la clé d’une plus grande motivation. Laissez les collaborateurs consacrer leur temps au travail qui représente une plus-value pour l’entreprise et pour eux.
2. Éliminez les embouteillages et créez plus de temps
Assurez un bon équilibre travail-vie privée et optez pour une politique sans embouteillages. Les bouchons sont une énorme perte de temps pour le travailleur. Or, il peut utiliser ce temps plus productivement au profit de l’entreprise grâce au recrutement géographique, au télétravail et évidemment au train ou au vélo.
3. Organisez un service de colis au travail
50 % des collaborateurs restent parfois chez eux pour attendre un coursier, quittent plus tôt le travail pour passer à la poste ou récupèrent une commande en ligne pendant les heures de travail. Une box automatique pour colis au travail est un avantage extralégal intéressant.
4. Limitez chaque bureau à 8 collaborateurs
Quatre collaborateurs sur dix sont frustrés par le bruit que font leurs collègues qui téléphonent ou bavardent. Prévoyez un lieu de travail productif avec maximum 8 collaborateurs, afin qu’ils puissent mieux se concentrer, terminer plus vite leurs tâches et rentrer chez eux à l’heure.
5. Proposez une plateforme d’avantages avec des réductions pour les collaborateurs
Chercher de bons prix pour les achats est une activité qui prend du temps. En tant qu’entreprise, vous pouvez proposer à vos collaborateurs une plateforme d’avantages pour qu’ils bénéficient de réductions exceptionnelles et d’autres privilèges. Un instrument qui fait gagner du temps pour les récompenser et les motiver davantage.
