Participez à notre avenir

Chaque jour, nous améliorons la vie des centaines de milliers d’utilisateurs de la Bringme Box. Pour cela, il faut du talent, de l’esprit d’entreprise et de la passion. Vous êtes sensible à ce que vous pouvez apporter aux autre et, vous êtes prêt à vous investir à 100 % ? Nous vous offrons la possibilité de prendre des risques et de tracer votre propre chemin.

Dites-nous qui vous êtes, et dans quelle direction vous souhaitez aller !

Rêveurs et acteurs

Bringme est une famille internationale de rêveurs et d’acteurs, animés par leur passion pour la technologie. Nous souhaitons en finir avec l’inefficacité et la perte de temps, en repensant radicalement le concept « d’accès » à l’ère numérique. Notre réception virtuelle et notre concierge numérique permettent d’automatiser tout ce qui entre et sort du bâtiment : visiteurs, livreurs, livraisons, enlèvements… tout en respectant les normes de sécurité et de confidentialité les plus strictes.

Lisez notre histoire

Comment nous travaillons chez Bringme

How we sell

How we develop

Comment se déroule la procédure de sélection ?

Vous postulez

Pour postuler à l’emploi qui vous intéresse, rien de plus simple : il vous suffit de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Nous y répondons dans un délai d’une semaine.

Nous vous appelons

Nous faisons connaissance via un appel téléphonique. Vous pouvez ainsi nous poser toutes les questions qui vous viennent à l’esprit, et nous aussi. Nous discutons de votre motivation et de vos attentes professionnelles et salariales, mais nous voulons surtout connaître vos aspirations.

Notre premier entretien

Nous apprenons à mieux nous connaître. Nous voulons découvrir la personne qui se cache derrière le CV : qui êtes-vous, où vous voyez-vous d’ici deux ans, quelles sont vos compétences relationnelles, d’où tirez-vous votre énergie ? Ainsi, Nous saurons immédiatement si nos ADN sont « compatibles », et si le poste correspond à vos attentes.

Personal Roadmap

S’il apparaît lors du premier entretien que nous sommes faits pour nous entendre, alors nous nous rencontrons une seconde fois. Après avoir passé un test de personnalité et de compétences, vous établissez votre propre 'Personal Roadmap' : où vous voyez-vous d’ici deux ans ? Quels objectifs voulez-vous atteindre exactement ? Comment pouvons-nous vous accompagner pour atteindre ces objectifs ? Et de quel encadrement et de quelles formations avez-vous besoin pour atteindre vos objectifs ? Voilà les sujets abordés lors de ce second entretien.

Une première dégustation

Vous passez quelques heures chez Bringme. Vous acquérez ainsi immédiatement une 'expérience sur le terrain', et vous apprenez à connaître vos futurs collègues, et vice versa. Le meilleur moyen de savoir si vous voulez rejoindre l’aventure.

Feu vert !

Nous sommes tous les deux convaincus ? Parfait ! Attendez-vous à « une offre que vous ne pourrez pas refuser ». Bienvenue dans la tribu Bringme.

6 raisons supplémentaires pour postuler dès maintenant

Personal Roadmap

Nous voulons savoir qui vous êtes, ce qui vous donne de l’énergie, et quelle direction vous souhaitez prendre. Quel sera votre parcours ? Nous vous offrons la possibilité d’élaborer votre propre Plan de carrière et de choisir vous-même quel parcours professionnel vous souhaitez suivre.

Un programme de formation taillé sur mesure

Vous définissez vos objectifs ainsi que la manière de les atteindre. Vous bénéficiez de formations et d’un encadrement pour y parvenir. Vous avez la possibilité de concevoir votre propre programme de formation.

Digital workplace

Vous travaillez avec les outils les plus récents. L’efficacité est tout ce qui compte chez Bringme. L’automatisation vous facilite la tâche.

Plan de rémunération flexible

Vous choisissez la manière dont vous composez votre package salarial. Le choix est vaste ! Pensez par exemple à votre smartphone, Internet à la maison, une épargne-pension…